107

РЕШЕНИЕ № 762

Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования «Муйский район»

 

В связи с внесением изменений и дополнений в часть 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет депутатов муниципального образования «Муйский район», решил:

1.Утвердить положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования «Муйский район» (приложение 1).

2. Считать утратившим силу решения Совета депутатов муниципального образования «Муйский район» от 07.11.2008 № 4 (в редакции решений Совета депутатов от 26.11.2008 № 21, от 01.12.2008 № 41, от 11.10.2011 № 315, от 29.12. 2011 № 349, от 04.03.2014 № 532, от 24.11.2015 № 660, от 29.03.2016 № 705) «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования «Муйский район».

 3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального образования А.И. Киргизов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Приложение

к решению Совета депутатов муниципального образования

  «Муйский район» от «29» ноября 2016 за №762

«Об утверждении

  положения о порядке проведения конкурса на замещение должности

  руководителя администрации муниципального образования

  «Муйский район»

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУЙСКИЙ РАЙОН»

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации муниципального образования «Муйский район» разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", Законом Республики Бурятия от 07.12.2004 N 896-III "Об организации местного самоуправления в Республике Бурятия".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации муниципального образования «Муйский район» (далее - руководитель Администрации).

1.3. Конкурс на замещение должности руководителя Администрации объявляется Советом депутатов муниципального образования «Муйский район» (далее – Совет депутатов) за 45 дней до дня истечения срока контракта или в течении 30 дней с момента досрочного прекращения полномочий руководителя Администрации.

1.4. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с руководителем Администрации подлежат обязательному опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1.5. Решение об объявлении конкурса направляется Главе Республики Бурятия для назначения половины членов Конкурсной комиссии в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Конкурс на замещение должности руководителя Администрации проводит конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

2.2. Общее число членов Комиссии составляет 10 (десять) человек. При формировании Комиссии половина ее членов назначается Советом депутатов, а другая половина - Главой Республики Бурятия.

  2.3. Комиссия формируется на время проведения конкурса, за исключением следующих случаев:

- при проведении повторного конкурса, в случае принятия Комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся.

- при проведении повторного конкурса, в случае, если решение Совета депутатов о назначении на должность руководителя Администрации не принимается.

  2.4. Членами Комиссии не могут быть:

2.4.1. Граждане, признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными, ограниченно дееспособными.

2.4.2. Супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов).

2.4.3. Лица, которые находятся в непосредственном подчинении у кандидатов (под непосредственным подчинением в настоящем Положении понимаются служебные отношения между руководителем (кандидатом на должность руководителя Администрации) и подчиненным (членом Комиссии), при которых руководитель обладает в отношении подчиненного властно-распорядительными полномочиями, то есть имеет право приема на работу и увольнения подчиненного или в пределах должностных полномочий вправе отдавать ему приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения, поощрять и применять дисциплинарные взыскания).

2.4.4. Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Глава муниципального образования «Муйский район» не позднее чем за четырнадцать дней до дня принятия Советом депутатов о назначении членов Комиссии направляет Совету депутатов и в администрацию муниципального образования «Муйский район» уведомление о даче предложений по кандидатурам членов Комиссии.

Предложения по кандидатурам членов Комиссии, назначаемых Советом депутатов, направляется главе МО «Муйский район» депутатами Совета и администрацией МО «Муйский район» не менее чем за три рабочих дня до заседания Совета депутатов.

По каждой внесенной кандидатуре проводится открытое голосование на сессии Совета депутатов. По результатам голосования в проект решения, которым утверждается состав Комиссии, включаются 5 кандидатов в члены Комиссии, набравшие наибольшее число голосов от числа присутствующих депутатов Совета. В случае если два или более кандидата набрали наименьшее равное число голосов и это препятствует определению 5 кандидатов в члены Комиссии, то по кандидатурам, набравшим наименьшее равное число голосов проводится повторное голосование.

После определения 5 кандидатов в члены Комиссии, набравших наибольшее число голосов от числа присутствующих депутатов Совета, принимается решение о назначении 5 членов Комиссии.

2.5. На первом заседании Комиссии большинством голосов от установленного числа членов Комиссии открытым голосованием избираются председатель, заместитель председателя и секретарь Комиссии.

2.6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией, подписывает протоколы заседаний. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя.

Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов Комиссии.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

2.7. Решение Комиссии принимается большинством голосов от установленного числа членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

2.8. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, Комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.

3. Условия конкурса

3.1. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух претендентов на должность руководителя администрации.

3.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, обладающие правом на поступление на муниципальную службу в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.3. К кандидату на должность руководителя Администрации предъявляются следующие требования:

3.3.1. Наличие высшего профессионального образования;

3.3.2. Своевременное повышение квалификации по специальности либо прохождение профессиональной переподготовки по специальности "государственное и муниципальное управление", прохождения очередной квалификационной аттестации по соответствующему направлению деятельности;

3.3.3. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.

3.3.4. Практический опыт управленческой деятельности не менее 3 лет на одной из следующих должностей:

а) руководителем организации (под организацией в настоящей части понимается коммерческая или некоммерческая организация либо ее представительства или филиалы);

б) на муниципальной должности, отнесенной к группе должностей муниципальной службы не ниже главной муниципальной должности.

3.3.5. Отсутствие судимости.

3.3.6. Обладание дееспособностью.

3.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- автобиографию;

- две фотографии (3x4);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

- копию паспорта;

- копию трудовой книжки;

- копии документов об образовании;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);

- сведения о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов на конкурс, сведение об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс. Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

- программу кандидата или (концепцию) развития муниципального образования;

3.5. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его профессиональные качества.

Копии предоставляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) гражданина.

3.6. Прием документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводиться в два этапа.

На первом этапе Комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов.

На втором этапе конкурса Комиссия проводит собеседование с каждым из кандидатов поочередно (в порядке регистрации заявлений).

4.2. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает кандидатов исходя из представленных ими документов и результатов собеседования.

4.3. Комиссия голосует за каждого кандидата отдельно. Решение Комиссии принимается большинством голосов от установленного числа членов Комиссии путем открытого голосования. Голосование проводиться в отсутствие кандидатов.

4.4. По итогам конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о представлении не менее двух кандидатов на замещение должности руководителя Администрации, набравших наибольшее количество голосов членов Комиссии, на рассмотрение Совета депутатов;

б) о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или подачи всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;

 - признания всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность муниципальной службы главы администрации;

 - подачи документов на участие в конкурсе только одним претендентом.

 Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

4.5. Заседание Комиссии может проводиться в режиме видео конференции.

4.6. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса доводиться до всех участников конкурса.

 4.7. Протокол Комиссии с решением о результатах конкурса представляется в Совет депутатов.

4.8. В случае принятия Комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся Совет депутатов принимает решение об объявлении повторного конкурса. При проведении повторного конкурса состав Комиссии не меняется. В случае выбытия членов Комиссии допускается выдвижение других кандидатов.

4.9. Участники конкурса вправе обжаловать результаты конкурса в судебном порядке.

5. Назначение на должность руководителя Администрации по

результатам конкурса

5.1. Решение Совета депутатов о назначении лица на должность руководителя Администрации из числа кандидатов, представленных Комиссией, по результатам конкурса, принимается в соответствии с Регламентом Совета депутатов.

5.2. В случае, если решение Совета депутатов о назначении на должность руководителя Администрации не принимается, проводится повторный конкурс. При проведении повторного конкурса состав Комиссии не меняется. В случае выбытия членов Комиссии допускается выдвижение других кандидатов.