Муйский район Республики Бурятия

­­­­­пятьдесят пятая очередная сессия  Совета депутатов

муниципального образования «Муйский район»

________________________________________________________________

п. Таксимо                                                                              31 января 2013г.

 

РЕШЕНИЕ № 443

Об утверждении Положения об оплате труда

муниципальных служащих, занимающих должности

в Контрольно – счетной палате

МО «Муйский район»

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2011 №131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  частью 2 статьи 3 Федерального закона от 07.02.2011 «Об общих принципах организации  и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом РБ от 10.09.2007 №2431-111 «О муниципальной службе в Республике Бурятия», Законом РБ от 07.09.2007 №2427 – 111 «О реестре должностей муниципальной службы в РБ», решением Совета депутатов МО «Муйский район» от 11.10.2011 №318 «Об утверждении Положения «О контрольно – счетной палате муниципального образования «Муйский район», Совет депутатов МО «Муйский район» решил:

утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих, занимающих должности в Контрольно – счетной палате МО «Муйский район»   (приложение).

 

Глава муниципального образования

«Муйский район»                                                              Б.П.Дондупов



 

 

Приложение к решению Совета депутатов МО «Муйский район»

от «31» января 2013г. №443

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих, занимающих должности в Контрольно – счетной палате МО «Муйский район»

 

1. Общие положения.

 

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда  муниципальных служащих, занимающих должности в Контрольно – счетной палате муниципального образования «Муйский район» (далее - Контрольно – счетная палата).

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2011 №131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  частью 2 статьи 3 Федерального закона от 07.02.2011 «Об общих принципах организации  и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом РБ от 10.09.2007 №2431-111 «О муниципальной службе в Республике Бурятия», Законом РБ от 07.09.2007 №2427 – 111 «О реестре должностей муниципальной службы в РБ», решением Совета депутатов МО «Муйский район» от 11.10.2011 №318 «Об утверждении Положения «О контрольно – счетной палате муниципального образования «Муйский район».

 

2.  Оплата труда

 

2.1. Оплата труда лиц, указанных в п.1.1., производится за счет средств бюджета муниципального образования "Муйский район".

2.2. Оплата труда муниципальных служащих, занимающих должности в Контрольно – счетной палате производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.

2.3. Выплаты районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации, производятся дополнительно к денежному содержанию.

2.4. Работникам,  замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Контрольно – счетной палате, оплата труда за исполнение должностных обязанностей устанавливается в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2.5. Максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в следующих в размерах:

 

Наименование муниципальной должности

Должностной оклад (руб.)

Руководитель контрольного органа  - Председатель Контрольно – счетной палаты

4944

Инспектор контрольного органа – инспектор Контрольно – счетной палаты

3359

 

2.7. Размеры окладов за классный чин устанавливаются в следующих размерах:

 

Наименование должностей

Оклад за классный чин

Действительный муниципальный советник 1 класса

2689

Действительный муниципальный советник 2 класса

2522

Действительный муниципальный советник 3 класса

2353

Советник муниципальной службы 1 класса

1681

Советник муниципальной службы 2 класса

1513

Советник муниципальной службы 3 класса

1345

 

2.8. Оклад за классный чин выплачивается после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в соответствии с Порядком присвоения классных чинов муниципальным служащим и их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы муниципального образования «Муйский район».

2.9. Муниципальным служащим, занимающим должности в Контрольно – счетной палате, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по должности Председатель Контрольно – счетной палаты – в  размере от 110 до 150% должностного оклада.

- по должности инспектор Контрольно – счетной палаты -  в размере от 60 до 90% должностного оклада.

2.10. Муниципальным служащим, занимающим должности в Контрольно – счетной палате, выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу:

- за выслугу лет, при стаже муниципальной службы, в следующих размерах:

от 1 до 5 лет   - 10 процентов;

от 5 до 10 лет  - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15        - 30 процентов;

(при этом исчисление стажа для выплаты надбавки за выслугу лет производится в соответствии с Законом Республики Бурятия от 29.06.2000 № 446 - II "О стаже государственной, муниципальной службы в Республики Бурятия";

- премия по результатам работы - в  размере от 0 до 25% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение:

по должности Председатель Контрольно – счетной палаты - в  размере 2,5 должностного оклада;

по должности инспектор Контрольно – счетной палаты - в  размере 1,5 должностного оклада.

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

- материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.

2.11. В случае неиспользования ежегодного отпуска, единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается муниципальным служащим в конце финансового года.

2.12. При увольнении муниципального служащего единовременная выплата и материальная помощь выплачивается  ему за фактически отработанное время.

2.13. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- оклад за классный чин - в размере  6,0 должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере 18,0 должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 2,5 должностных окладов;

- премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячное денежное поощрение – в размере 30 должностных окладов;

- материальная помощь - в размере 1 должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов.

2.14. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента в размере 70% и процентной надбавки к заработной плате в размере до 50% за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.