Отдел ПФР в Муйском районе информирует, что порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2001 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал определен статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

В соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

При этом при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованных лиц применяются правила подтверждения заработка застрахованного лица, которые были установлены для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовали до дня вступления в силу указанного Федерального закона.

В соответствии со статьей 100 действовавшего ранее Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в заработок для исчисления пенсии включается денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном отношении, выплачиваемое за период прохождения службы.

Следует также отметить, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.04.1993 № 340 «О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел» было предусмотрено выплачивать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (в том числе за границей), по итогам календарного (учебного) года единовременное денежное вознаграждение (далее – ЕДВ) за добросовестное исполнение обязанностей военной службы.

Кроме того, согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее - Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ) денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

В соответствии с частью 12 статьи 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные частями 13, 15, 17 - 24 и 26 (в части выплаты в иностранной валюте) данной статьи.

В частности, к дополнительным выплатам относятся: премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) (часть 21 указанной статьи) и ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (часть 22 данной статьи).

При включении в состав денежного довольствия оклада по должности, материальной помощи, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей, возможен учет этих выплат при исчислении среднемесячного заработка в целях оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002.