В 2024 Муйский район примет участие в ежегодном Всероссийском голосовании проектов и территорий, для создания комфортной городской среды на 2025 год.
Опрос проводится администрацией муниципального образования "Муйский район", МКУ "Управление ЖКХ и муниципального имущества".
Зачем жителям принимать участие в опросе?
Проект благоустройства территории будет разработан с учетом пожеланий жителей, основных пользователей территории.
Выберете территорию для благоустройства!
Ссылка на опрос: https://vk.com/wall-203481488_547

Уважаемые жители и гости Муйского района!

Самая распространенная причина возникновения природного пожара – неосторожное обращение человека с огнем. Особенно в ветреные дни остановить разгоревшийся пожар бывает очень непросто.
Неосторожное обращение с огнем является источником лесных или торфяных пожаров.
Основным виновником лесных пожаров является человек – его потребность в использовании огня в лесу во время работы и отдыха.
Администрация муниципального образования Муйский район напоминает, что во время действия особого противопожарного режима

ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- разводить костры в лесных массивах, в сухую и ветреную погоду;
- сваливать мусор вне специально отведенных местах, с последующим его сжиганием;
- сжигать мусор, стерни, пожнивные и порубочные остатки;
- проводить работы с применением открытого огня;
- не бросать на землю (в траву) горящие спички и окурки;
- посещать лес (за исключением граждан, трудовая деятельность которых связана с пребыванием в лесах; граждан осуществляющих использование лесов в установленном законом порядке);
- пользоваться пиротехническими изделиями.

Нарушение требований пожарной безопасности в условиях особого противопожарного режима влечет наложение административного штрафа.
В зависимости от тяжести последствий пожара виновный может понести уголовную ответственность.
При обнаружении пожара сообщите: пожарная часть – телефон «01», с сотового «101»
Видео-обращение главы муниципального образования А.И. Козлова: https://vk.com/video-203481488_456239114

Благодаря нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» путешествия по республике становятся все доступнее и комфортнее. И одно из самых популярных форматов отдыха для туристов - путешествие на автомобиле.
🚌Именно поэтому наша республика вошла в список 133 туристических автомаршрутов по версии портала Russia.Travel!
Побывайте в местах туристической силы Бурятии и посетите Иволгинский дацан, центр старообрядческой культуры в селе Тарбагатай, озеро Байкал, этническое бурятское село Ацагат и многое другое!
Выбирайте свой маршрут и отправляйтесь в увлекательное путешествие не только по республике, но и за ее пределами!
Подробности на сайте: https://russia.travel/
Путешествия - лучший способ быть вместе

#нацпроект #туризм #Бурятия

Необходимость заключения коллективного договора вызвана тем, что в условиях многообразия форм собственности только коллективный договор может обеспечить защиту интересов работников и создать устойчивые отношения между ними и работодателем организации. Только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников. Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие социально-трудовые отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Коллективный договор позволяет закрепить преимущественно дополнительные, по сравнению с законодательством, положения об условиях труда и его оплаты, социальных и бытовых льготах, предоставляемых работодателем.

Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства:
• равноправия сторон;
• уважения и учета интересов сторон, заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях;
•соблюдения сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочности представителей сторон;
• свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
•добровольности принятия сторонами на себя обязательств;
• реальности обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• обязательности выполнения коллективных договоров;
• контроля за выполнением принятых коллективных договоров;
•ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров.
Коллективный договор утверждается на собрании трудового коллектива, и каждый работник имеет право внести свои предложения при его обсуждении.
Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса РФ. Получить более подробную информацию и зарегистрировать коллективный договор Вы можете в администрации МО «Муйский район», расположенной по адресу: п. Таксимо, ул. Советская, д. 10А.»

РАСПОРЯЖЕНИЕ «19» июня 2023 г.  № 304  Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса «На лучшую торговую площадку среди предприятий розничной торговли и предприятий общественного питания «Сурхарбан-2023» на территории МО «Муйский район» Республики Бурятия

Неформальная занятость — занятость, не зарегистрированная в официальной экономике, не облагаемая налогами.
Проблемы, порождаемые неформальной занятостью, оказывают серьезное влияние на многие стороны нашей жизни. Скрытая от налогообложения заработная плата, отсутствие социальных гарантий в области пенсионного обеспечения, отношения наемных работников и работодателей, реализуемые вне правового поля, недостаток поступления в бюджет налогов и др. — все это приводит к развитию социальной напряженности.
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть Вашей фактической зарплаты – Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
• не получить отпускные,
• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
• кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления.

Сообщить о фактах работы в организациях или у индивидуальных предпринимателей без оформления трудовых отношений, или по выплате «серой» зарплаты можно в администрацию Муйского района.
В администрации Муйского района работает телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости 8(30132)55-3-80 с 09.00 – 17.00 часов в рабочие дни.

Распоряжение №303 от 19 июня 2023г. "О мерах по ограничению продажи алкогольной продукции в день проведения мероприятия "Сурхарбан" на территории МО "Муйский район" Республики Бурятия"